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[정보마당] 엄마채용장려금제도 |
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엄마채용장려금: 임신,출산, 육아등으로 이직한 여성근로자 채용 사업주에게 지급하는 제도
육아휴직급여 월 50만원으로 올라 출산과 임신, 육아 등으로 회사를 그만 둔 여성근로자를 신규채용하는 사업주에게 25일부터 최장 1년 동안 월 30만∼60만원의 채용장려금이 지급된다.
개정안에 따르면 출산 등을 이유로 이직한 여성근로자를 신규채용하면 사업주에게 처음 6개월 동안 월 60만원, 나머지 6개월 동안 월 30만원이 지급된다.
장려금을 받으려면 신규채용 여성근로자가 이직한 지 5년 이내이고 3개월 이상 구직활동을 한 상태여야 한다.
자녀를 키우기 위해 휴직할 때 지급하는 육아휴직급여도 월 40만원에서 50만원으로 오른다.
* 지원신청
해당 사업주는 근로자를 채용한 날이 속하는 달의 다음달부터 매월 단위로 일정서류를 준비하여 사업장 관할 고용지원센터에 신청
(서류: 신규고용촉진장려금신청서1부, 신규채용 피보험자에게 지급한 월별 임금대장 사본1부, 근로계약서1부, 신규채용근로자가 출산 등을 이유로 이직하였음을 증명하는 서류 1부)
* 문의처: 1350 노동종합상담센터 (T:1544-1350)
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| 글쓴이 : 종로센터 올린날짜 : 07/10/2 | 첨부파일 : |
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